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人才招聘
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  • 男女普工 200名 4.5-6.2K

    要求:年龄18-38岁,初中及以上学历,男女不限,身体健康,无明显纹身,服从安排。

    二、薪资待遇:(五天八小时制,长白班,月休4-6天)

    1.普工:月综合4500-6200(底薪2200+加班费+绩效+补贴+包住)


    加班费统一按劳动法计:平时18.9/小时,周末25.3/小时)

     

    三、福利待遇:生产车间、办公室全部安装空调,整洁、舒适、安全

    1.宿舍:配有空调与热水器,包住,不住宿舍的补贴150//月。

    2. 伙食:公司设有食堂,费用标准8-12/餐(自选);如自带餐食,司提供冰箱及微波炉,有专人帮忙热饭。

    3. 险:入职后会购买五险一金;  公司还为特殊岗位人员购买商业险。

    4.工龄补贴:每满一年补贴50元,200元封顶。

    5.特殊岗位津贴:每月0-200元的补贴标准。

    6.绩效奖励:每月绩效奖励0-500元。(检验员/制样员/仓管员/治具学徒:绩效试用期700-1000元)

    7.职级补贴:以上新入职非计件员工第一年每满三个月可报考职级一次,一年可报考四次,职级补贴50-800    

    8.年终奖:年底公司给予员工年终奖。

    9.优秀奖:每月绩效评比,按一定名额给予优秀者不等奖金。

    10.每月福利:公司每月会给员工发放福利品。

    11.春节路费补贴:公司每年会给员工发放春节返乡路费补贴。

    12.年假补贴:满一年有5天年假,每增加1年加1天,15天封顶,公司会折算成工资发放给员工。

    13.节日福利:传统节假日,如元宵、端午、中秋、春节等,公司为员工发放相应的福利品或礼金。

    14.发展空间:对于表现优秀的员工,有机会晋升为检验员、仓管员、基层管理人员及技术人员。

    15.教育培训:公司定期为员工举办培训、学习、交流和分享活动。

    16.员工活动:每年公司举办各种户外郊游、文体娱乐、技能竞赛、年会等活动。

  • 冶具加工员 2名 (4.5-6K)

    岗位职责


    1、严格按生产操作规程操作机床;


    2、负责车间机械加工、装配、打孔、和铣、刨、磨、折板等工作;


    3、完成领导交办的其它临时性工作。


    任职资格


    1、中技及以上学历;


    2、有一年及以上机械加工工作经验;


    3、为人正直诚信,有良好的团队合作精神。


    4、会车床,铣床,精雕机,能看懂零件图,独立加工能力,车床、铣床操作证优先;




  • 保安员 2名 (4.8-5.5K)

    岗位职责:


    1、根据保安相关规定,负责做好防火、防盗、防事故等工作,保障公司利益;


    2、严格按照验证制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入工厂,维护公司的治安秩序;


    3、负责做好公司信件的登记发放工作,做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放;


    4、及时处理工厂内发生的各种突发事件并及时报告;


    5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口,做好门卫室及周围卫生保洁工作,维护公司形象;


    6、完成领导安排的其它临时性任务。


    任职资格


    1、18-38岁,受过保卫培训及退伍军人优先;


    2、责任心强,服从公司管理,有较强的安全意识;


    3、人品端正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实,能吃苦耐劳。


    4、包住不包吃,园区有自费小食堂,长白班。


  • 采购员 2名 5.5-6K

    岗位职责

    1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

    2、按照公司规定的采购流程进行采购操作;

    3、监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;

    4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

    5、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。


    任职资格

    1、中专及以上学历,供应管理、采购管理类专业优先考虑;

    2、熟悉相关质量体系标准,精通采购业务,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

    3、具备良好的沟通协调能力,熟练操作计算机,懂ERP系统操作更佳;

    4、具备良好的职业道德和敬业精神。

  • 业务员 2名 6K+提成

    岗位职责


    1、独立完成客户的拜访及产品销售;


    2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;


    3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;


    4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;


    5、完成销售目标;


    6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。




    任职资格


    1、大专以上学历,市场营销类相关专业,2年以上销售工作经验;


    2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;


    3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;


    4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验;


    5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;


    6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;


    7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

  • 仓管员 2名 4.5-6.5k

    岗位要求:

    、高中及以上学历,字迹工整;

    2、会打字,会简单的电脑操作;

    3、有仓库管理员相关工作经验;

    4、无经验学习能力强者可培养,长白班;


    月综合薪资:4500-6500元底薪2200元+加班费(按劳动法计算)+绩效(700-1000)+职级补贴(50-800)

    注:包住,不住补贴150元/月。


    福利待遇:生产车间、办公室全部安装空调,整洁、舒适、安全

           1.宿舍:配有空调与热水器,包住,不住宿舍的补贴150元/人/月。

           2.伙食:公司设有食堂,费用标准8-12元/餐(自选);公司提供冰箱及微波炉,有专人帮忙热饭。

           3.保险:入职购买五险一金,公司还为特殊岗位人员购买商业险。

           4.工龄补贴:每满一年补贴50元,200元封顶。

           5.特殊岗位津贴:每月0-200元的补贴标准。

           6.绩效奖励:每月绩效奖励700-1000元。

           7.职级补贴:公司每年举办一次职级考评,补贴金额50-200元;检验员、仓管员职级50-800元。

           8.年终奖:年底公司给予员工年终奖。

           9.优秀奖:每月绩效评比,按一定名额给予优秀者不等奖金。

           10.每月福利:公司每月会给员工发放福利品。

           11.春节路费补贴:公司每年会给员工发放春节返乡路费补贴。

           12.年假补贴:满一年有5天年假,每增加1年加1天,15天封顶,公司会折算成工资发放给员工。

           13.节日福利:传统节假日,如元宵、端午、中秋、春节等,公司为员工发放相应的福利品或礼金。

           14.发展空间:对于表现优秀的员工,有机会晋升为检验员、仓管员、基层管理人员及技术人员。

           15.教育培训:公司定期为员工举办培训、学习、交流和分享活动。

           16.员工活动:每年公司举办各种户外郊游、文体娱乐、技能竞赛、年会等活动。

  • 质检员 3名 4.5-6.5K

    岗位职责:

    1、负责产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识;

    2、行使检验职责,填写相应的检验记录表单;

    3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;

    4、每月对检验数据进行汇总、统计.

    5、文件整理,编号,发放图纸。

    任职资格:

    1、18-28岁,高中及以上学历,字迹工整。

    2、会打字,会操作基本的电脑办公软件

    3、1年以上电子厂检验员经验,无经验学习能力强者可培养;

    4、熟悉电子变压器产品优先;

    5、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因;

    6、具备一定的沟通协调、分析解决能力。

    薪资待遇:

    1、月综合工资4800元-6800元(注:计时工作制)

    2、薪资结构:底薪2200+加班费+绩效(1000)+补贴(工龄及职级)+伙食补贴(200元)+住宿补贴(不住宿舍补助150元)+月工作表现突出奖(50-100)

    3、工作制:5天8小时制

    4、加班费:周一至周五晚上加班19元/小时;周六、日加班25元/小时

    5、食宿方面:提供宿舍(每月扣去一定的水电费金额),不包吃,有餐补200元.

    6、部门福利:每月有部门活动及定期的培训;

    7、氛围轻松和谐,我们崇尚快乐生活,开心工作;

    8、公司配有小食堂早中晚三餐。

  • 制样员 5名 4.8K-6.8K

    岗位要求:

    1、样品制作及测试, 制作产品出货测试报告;

    2、制样室6S管理;

    3、制样室材料管理及设备维护;

    4、简单分析样品不良的原因,严格按照规定进行制样操作。

    5、在班长的带领下认真负责制样工作。

    6、制样工作中严格执行安全规定,杜绝人身设备事故发生。

    任职要求:

    1、年龄18-28周岁

    2、初中及中专以上学历,有无工作经验均可

    3、工作踏实、稳定、认真、负责

    4、对变压器、电感有一定工作经验的优先

    5、良好的语言和书面表达,善于沟通;工作主动细心,责任心强,注意团队合作、务实不虚。


    薪资待遇:

    1、月综合工资4800元-6800元(注:计时工作制)

    2、薪资结构:底薪2200+加班费+绩效(1000)+补贴(工龄及职级)+伙食补贴(200元)+住宿补贴(不住宿舍补助150元)+月工作表现突出奖(50-100)

    3、工作制:5天8小时制

    4、加班费:周一至周五晚上加班19.3元/小时;周六、日加班25元/小时

    5、食宿方面:提供宿舍(每月扣去一定的水电费金额),不包吃,有伙食补贴.

    6、部门福利:每月有部门活动及定期的培训;

    7、发展空间:表现优异者可提拔助理工程师/技术员----技术工程师-----高级工程师

    8、氛围轻松和谐,我们崇尚快乐生活,开心工作;

    9、公司配有小食堂早中晚三餐。

  • PMC主管 1名 8-10K

    岗位职责


    1、根据市场需求,进行定单评审,编制、规划、整合资源及需求,并检视资源状况;并针对瓶颈部分提出并协助解决;


    2、依据订单需求,组织编排物料请购计划和主生产计划排配;


    3、组织实施生产计划,并确保生产计划能够实施和完成;


    4、带领PMC团队,全面控制原物料达料状况及库存,提升库存周转,降低原物料/半成品/成品库存;


    5、统筹协调工程/品质/生产/采购/仓库/销售等部门,解决生产出货异常,依据订单要求完成生产入库;


    6、完成公司及本部门的工作指标,同时组织安排教育训练,不断提升部门内人员专业技能。




    任职资格


    1、性别不限,28-38岁,大专以上学历,


    2、需具备3年以上消费型电子厂PMC工作经验,其中至少有2年PMC主管管理职位经验,有变压器行业经验者优先;


    2、具备制造行业PMC管理经验,熟悉整个工厂运作流程;


    3、熟练掌握采购、物料和生产控制,熟悉MRP运算逻辑;


    4、客户服务意识强,思维清晰,极强发现和解决问题意愿及能力;


    5、个人具备较强数据统筹/计划/沟通/协调能力,能独挡一面和带领团队完成既定目标


    6、良好的职业道德修养,责任心强。

  • 高级设备工程师 1名 15K+

    岗位职责


    1、负责生产设备的日常保养维护、异常修理、设备改造工作;


    2、负责新设备引进评估、初期架设工作;协助工艺部门解决工程异常问题;


    3、协调处理工厂设施方面的维修、改造和保养工作;


    4、及时处理紧急抢修工作,以确保生产的正常进行;


    5、有效管理设备文档工作。




    任职资格


    1、大专及以上学历,机械设备、电气相关专业;


    2、熟练操作Office、AutoCAD等软件;


    3、精通变压器行业自动化设备并能进行设备的改善与改进;


    4、具备独立设计工装冶具及变压器异常问题的处理;


    5、工作条理性强、责任心强,良好的团队合作精神。


  • 设备工程师/技术员 3名 5.5-8K

    岗位职责:


    1、建立健全设备管理制度、维护保养制度,做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作;


    2、编制年、季、月度施工设备的预检计划、设备大中修计划,备件制造和供应计划;


    3、根据施工发展或项目需要,协同上级制订新设备采购、投资计划,组织设备的选型和申购;


    4、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;


    5、负责各类设备的维护保养管理工作,在机电设备安装工程中起到审核、协调、监督的作用;


    6、编制设备安全操作规程,做好对操作人员的技术操作考核,签发操作合格证等工作;


    任职资格:

    1,会车床,铣床,精雕机,能看懂零件图,独立加工能力,车床、铣床操作证优先;


    2,有变压器行业工装治具加工二年以上;


    3,了解变电感,滤波器,电源压机器制作工艺;


    4,有一定设备维修维护基础;


    5,能适应快节奏产品转换对治具有及时性需求;


    6,适应加班,服从管理,接受上级安排的其它即时性工作。



  • 业务跟单 1 名 (7-9K)

    岗位职责


    1、跟单人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;


    2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务;


    3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划;


    4、完成上级交给的其它事务性工作。


    5、有电子器件行业跟单经验优先




    任职资格


    1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;


    2、1年以上外贸相关领域工作经验;


    3、了解进出口业务流程,熟悉外贸进出口业务环节;


    4、具备良好的英语听说读写能力,熟练运用各种办公软件;


    5、具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强。

  • 变压器高级开发工程师 1名 (15K以上)

    岗位职责

    1、丰富的变压器产品设计开发经验;


    2、精通变压器的测试及解决产生的相关技术问题;


    3、提供产品在制造、检验、运行中的技术支持;


    4、产品招投标等产品售前服务工作,提供技术支持与协助。


    任职资格

    1、大专以上学历,电机、电气及其自动化或机电一体化专业优先,有多年丰富的开发工作经验;


    2、逻辑思维能力强,良好的团队合作意识;


    3、具有较强的沟通能力和计划协调能力,具备良好的学习、沟通、问题分析能力;


    4、处理解决技术性的工作能独当一面。


    本公司实行大小周工作制,提供食宿 ,入职购买五险一金,各种节假日福利,旅游,团建,带薪年假,工龄奖,年终奖金等。

  • 实习储备干部 10名 4-8K

    1.欢迎有激情有梦想的应届毕业生;

    2.大专及本科以上学历,电子信息技术、机械设计制造、质量管理、采购管理、市场营销等专业为佳;

    3.心态端正,愿意从基层做起,善于沟通,具有团队合作精神;

    4.敢于自我挑战,能吃苦耐劳。

    5.毕业两年以内均可.

    福利待遇:

    1.提供具有市场竞争优势的薪酬水平;

    2.每月进行绩效考核,保证公平公正原则;

    3.购买五险一金,提供食宿、绩效奖、职位补贴,工龄及年终奖。

    职业前景:

    1.一经录用,待遇从优。公司将提供专业的技能培训;

    2.晋升空间:
    A:品质方向----技术员/ 品质工程师/品质主管

    B:工程方向----技术员 /助理工程师/工程师/主管(设备/工艺/技术)

    C:采购方向----采购跟单/采购工程师/采购主管

    D:市场方向----业务跟单/业务员/销售工程师/销售主管

    E:资材方向----计划员/PMC主管


  • 采购工程师(1名)7-8K

    岗位职责


    1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;


    2、按照公司规定的采购流程进行采购操作;


    3、监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;


    4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;


    5、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。


    任职资格


    1、大专及以上学历,供应管理、采购管理类相关专业;


    2、有变压器行业采购或工程经验,熟悉电子行业内部运作流程;


    3、熟悉相关质量体系标准,精通采购业务,具备较强的沟通能力、谈判能力和成本意识;


    4、熟悉ERP系统,精通OFFICE办公软件;


    5、具备良好的职业道德和敬业精神。


    本公司实行大小周工作制,提供食宿 ,入职购买五险一金,各种节假日福利,旅游,团建,带薪年假,工龄奖,年终奖金等。

  • IE助理工程师 2名 (6-7K)

    岗位职责


    1、负责生产现场标准工时、标准作业、价值流、生产布局、作业优化、管理流程优化等改善工作;


    2、参与项目效率改善、品质改善方案的调研、制定,负责相关专案的执行;


    3、负责工艺/工装/设备改善跟进,以达到流程优化,减员效果;


    4、负责生产、运营相关改善课题的研究,参与方案的设计与执行;


    5、负责作业指导书的编写,清晰定义各岗位标准;


    6、有磁性元件或IE专业工作经验优先。


    7、服从领导临时性安排。


    任职资格


    1、大专以上学历;


    2、至少一年机加工行业经验;


    3、有现场精益生产、现场效率改善、生产运营实际工作经验;


    4、有着一定的项目规划、组织管理、沟通协调能力;


    5、熟悉应用Office/CAD等办公软件,对自动化、设备、工装夹具有一定了解。



  • 技术经理 1名 15K以上

    岗位职责:

    1、主持技术部门的全面工作,组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务;

    2、负责组织制定管理制度,技术标准,技术规范,以及监督实施;

    3、负责新技术的引进,进行需求分析,技术框架设计,产品开发计划的定制,开发进度的监控;

    4、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案;

    5、完成技术文档资料的归档管理工作;

    6、进行技术团队建设和人员的技术培训的工作;

    7、深入部门间的密切配合,加强协作。


    任职资格:

    1、电子工程相关专业大专学历以上;

    2、6年以上变压器/磁环电感行业从业经验,2年以上技术管理岗经验;

    3、能独立完成核心系统设计及实现;

    4、熟练相关软件,开发工具,技术框架,应用服务器,数据库等技术的应用;

    5、具有良好的领导能力,学习能力、沟通能力,承受压力能力,独立解决问题的能力;

    6、具有较强的英语阅读和写作能力者为佳;

    7、善于交流,勇于技术革新和创新,具有团队协作和敬业精神;具有较强的工作责任心和事业心;

     8、公司实行大小周工作制,提供吃住,入职购买五险一金,各种节假日福利、奖金、旅游、团建等。


  • 工程主管 1名 (9-12K)

    岗位职责

    1、新产品导入及相关产品设计和文件资料(BOM、规格书等)的审核;

    2、产品作业指导书的编写和维护及产品生产标准工时评估、测定;

    3、生产效率提升方案的评估和实施;

    4、生产线异常问题处理及工艺改进;

    5、生产设备工具的制作和维护。

    6、熟悉变压器行业设备,新设备的引进和运用。

    7、熟练掌握变压器/磁环电感工艺流程。


    任职资格

    1、大专以上电子类、工业工程类等专业毕业;

    2、掌握电子产品生产流程和异常解决办法;

    3、熟练使用IE七大手法及精益生产工具;

    4、2年以上大型电子厂PIE工作经验,有产品导入工作经验者优先;

    5、熟练使用设计软件,如PROTELL99、CAD等;

    6、具备较强的分析和解决问题能力;

    7、责任心强、沟通协调能力强,能吃苦耐劳。  

    8、本公司实行大小周工作制,提供食宿,五险一金,各种节假日福利、奖金、旅游、团建等。


  • 品质主管(常驻越南)1名 9-15K

    岗位职责

    1.按质量体系要求,负责生产过程监控、物料监控,并对相关记录审核。

    2.参与相关质量标准(原材料、包材、产品等)的制定。

    3.负责对退回的产品和不合格产品的处理分析,提出改善意见反馈相关部门。

    4.负责部门内员工的管理、监督考核及人员的调配。

    5.推进企业实施ISO9001质量体系,并协调、督促各部门执行ISO9001标准。

    6.负责定期和不定期对各部门提交质量检查报告及建议并进行跟踪。

    7.负责对部门人员业务技术方面的指导和培训。

    8、具有变压器同行业工作经验者为优先考虑。


    任职资格

    1、大专及以上学历;

    2、熟练操作办公系统软件,具备数据分析、数据统计处理技能;

    3、掌握沟通技巧知识和人员管理能力;

    4、具有良好的团队合作精神、积极上进、诚实正直。

    5、此岗位在国内学习,后期将常驻越南工厂上班,请慎投。


  • 生产组长 3名 (5-7.5K)

    岗位要求:

    1、负责生产车间班组的生产与管理;

    2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;

    3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;

    4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。

    5、熟练产品组装生产工艺各个环节,按照生产计划完成生产任务;

    任职资格:

    1、高中或中专以上学历,男女不限;

    2、熟悉电感/磁环/滤波器类或高频变压器类产品生产流程;

    3、具备一定的组织管理能力;

    4、较强的亲和力和信服力,工作责任心强,能适应加班。

    公司福利待遇:

    1、 薪资制度:底薪 + 加班费 +绩效奖 + 团队绩效系数+年终奖 + 工龄工资。

    2、 工作时间:月平均每晚加班2.5小时,周末加班,单休。

    3、 购买五险一金;享受国家法定节假日;节日发放福利或礼金;

    4、 一年1~2次省内或省外游;定期组织团队活动;

    5、深圳龙华、湖南耒阳分厂上班。



  • 品质工程师 2名 (6-8K)

    岗位职责

    1、参与质量分析、编制质量控制计划,设计质量控制卡,确定质量控制点;

    2、确定控制程序和必要的工装,确保过程质量和最终检验的控制;

    3、协调相关部门对质量问题进行分析,并监督改善措施的执行情况和效果;

    4、持续监控所有质量目标的进展,履行必要的改进措施;

    5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。


    任职资格

    1、男女不限,23~43岁,高中或以上学历;

    2、熟悉变压器类产品的工艺流程、品质标准以及质量管控点;

    3、熟悉ISO9001体系,熟悉QC七大手法、SPC等管理工具;

    4、有丰富的沟通协调能力和抗压力;

    5、有变压器行业品质管理3年以上工作经验,且至少要有一年以上顾客投诉处理经验;


    福利待遇:大小周工作制,提供食宿 ,入职购买五险一金,节假日福利,旅游,团建,带薪年假,工龄奖,年终奖金等。



  • 工艺工程师 4名(工作地点:深圳或湖南耒阳)6-8K

    岗位职责:

    1、负责编写电子产品的加工和装配工艺,编制作业指导书;

    2、负责电子产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施,分析、解决现场工艺问题;

    3、负责制定、修改产品零件的材料消耗定额;

    4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造;

    5、负责对电子线路进行新材料、新工艺、新技术的应用;

    6、分析解决客户投诉的电子产品质量问题,制定、实施纠正和预防措施。


    任职资格:

    1、中专以上学历、1年以上同职工作经验;

    2、熟悉变压器类产品或电感滤波器类产品工艺流程,善于处理生产异常;

    3熟练操作自动化设备并能进行设备的改善与改进;

    4、对IE有一定的了解;

    5、工作条理性强、责任心强,良好的团队合作精神,能适应加班。


    上班地点: 总公司外协部/总公司工程部/龙华分厂/湖南耒阳分厂


  • 变压器开发工程师 3名(8-15K)

    岗位职责:

    1、变压器的产品设计开发;

    2、熟悉变压器的测试及解决产生的相关技术问题;

    3、提供产品在制造、检验、运行中的技术支持;

    4、产品招投标等产品售前服务工作,提供技术支持与协助。


    任职资格:

    1、 电子类专业,大专及以上学历;

    2、 精通变压器设计开发和制造工艺;

    3、 熟悉变压器材料的特性、供应渠道;

    4、熟练操作AutoCAD、OFFICE等相关绘图和办公软件;

    5、 3年以上磁性产品研发工作经验;

    6、本公司实行大小周工作制,提供食宿,五险一金,各种节假日福利,奖金、旅游,团建等。

  • +男女普工 200名 4.5-6.2K

    要求:年龄18-38岁,初中及以上学历,男女不限,身体健康,无明显纹身,服从安排。

    二、薪资待遇:(五天八小时制,长白班,月休4-6天)

    1.普工:月综合4500-6200(底薪2200+加班费+绩效+补贴+包住)


    加班费统一按劳动法计:平时18.9/小时,周末25.3/小时)

     

    三、福利待遇:生产车间、办公室全部安装空调,整洁、舒适、安全

    1.宿舍:配有空调与热水器,包住,不住宿舍的补贴150//月。

    2. 伙食:公司设有食堂,费用标准8-12/餐(自选);如自带餐食,司提供冰箱及微波炉,有专人帮忙热饭。

    3. 险:入职后会购买五险一金;  公司还为特殊岗位人员购买商业险。

    4.工龄补贴:每满一年补贴50元,200元封顶。

    5.特殊岗位津贴:每月0-200元的补贴标准。

    6.绩效奖励:每月绩效奖励0-500元。(检验员/制样员/仓管员/治具学徒:绩效试用期700-1000元)

    7.职级补贴:以上新入职非计件员工第一年每满三个月可报考职级一次,一年可报考四次,职级补贴50-800    

    8.年终奖:年底公司给予员工年终奖。

    9.优秀奖:每月绩效评比,按一定名额给予优秀者不等奖金。

    10.每月福利:公司每月会给员工发放福利品。

    11.春节路费补贴:公司每年会给员工发放春节返乡路费补贴。

    12.年假补贴:满一年有5天年假,每增加1年加1天,15天封顶,公司会折算成工资发放给员工。

    13.节日福利:传统节假日,如元宵、端午、中秋、春节等,公司为员工发放相应的福利品或礼金。

    14.发展空间:对于表现优秀的员工,有机会晋升为检验员、仓管员、基层管理人员及技术人员。

    15.教育培训:公司定期为员工举办培训、学习、交流和分享活动。

    16.员工活动:每年公司举办各种户外郊游、文体娱乐、技能竞赛、年会等活动。

  • +冶具加工员 2名 (4.5-6K)

    岗位职责


    1、严格按生产操作规程操作机床;


    2、负责车间机械加工、装配、打孔、和铣、刨、磨、折板等工作;


    3、完成领导交办的其它临时性工作。


    任职资格


    1、中技及以上学历;


    2、有一年及以上机械加工工作经验;


    3、为人正直诚信,有良好的团队合作精神。


    4、会车床,铣床,精雕机,能看懂零件图,独立加工能力,车床、铣床操作证优先;




  • +保安员 2名 (4.8-5.5K)

    岗位职责:


    1、根据保安相关规定,负责做好防火、防盗、防事故等工作,保障公司利益;


    2、严格按照验证制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入工厂,维护公司的治安秩序;


    3、负责做好公司信件的登记发放工作,做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放;


    4、及时处理工厂内发生的各种突发事件并及时报告;


    5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口,做好门卫室及周围卫生保洁工作,维护公司形象;


    6、完成领导安排的其它临时性任务。


    任职资格


    1、18-38岁,受过保卫培训及退伍军人优先;


    2、责任心强,服从公司管理,有较强的安全意识;


    3、人品端正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实,能吃苦耐劳。


    4、包住不包吃,园区有自费小食堂,长白班。


  • +采购员 2名 5.5-6K

    岗位职责

    1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

    2、按照公司规定的采购流程进行采购操作;

    3、监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;

    4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

    5、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。


    任职资格

    1、中专及以上学历,供应管理、采购管理类专业优先考虑;

    2、熟悉相关质量体系标准,精通采购业务,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

    3、具备良好的沟通协调能力,熟练操作计算机,懂ERP系统操作更佳;

    4、具备良好的职业道德和敬业精神。

  • +业务员 2名 6K+提成

    岗位职责


    1、独立完成客户的拜访及产品销售;


    2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;


    3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;


    4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;


    5、完成销售目标;


    6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。




    任职资格


    1、大专以上学历,市场营销类相关专业,2年以上销售工作经验;


    2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;


    3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;


    4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验;


    5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;


    6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;


    7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

  • +仓管员 2名 4.5-6.5k

    岗位要求:

    、高中及以上学历,字迹工整;

    2、会打字,会简单的电脑操作;

    3、有仓库管理员相关工作经验;

    4、无经验学习能力强者可培养,长白班;


    月综合薪资:4500-6500元底薪2200元+加班费(按劳动法计算)+绩效(700-1000)+职级补贴(50-800)

    注:包住,不住补贴150元/月。


    福利待遇:生产车间、办公室全部安装空调,整洁、舒适、安全

           1.宿舍:配有空调与热水器,包住,不住宿舍的补贴150元/人/月。

           2.伙食:公司设有食堂,费用标准8-12元/餐(自选);公司提供冰箱及微波炉,有专人帮忙热饭。

           3.保险:入职购买五险一金,公司还为特殊岗位人员购买商业险。

           4.工龄补贴:每满一年补贴50元,200元封顶。

           5.特殊岗位津贴:每月0-200元的补贴标准。

           6.绩效奖励:每月绩效奖励700-1000元。

           7.职级补贴:公司每年举办一次职级考评,补贴金额50-200元;检验员、仓管员职级50-800元。

           8.年终奖:年底公司给予员工年终奖。

           9.优秀奖:每月绩效评比,按一定名额给予优秀者不等奖金。

           10.每月福利:公司每月会给员工发放福利品。

           11.春节路费补贴:公司每年会给员工发放春节返乡路费补贴。

           12.年假补贴:满一年有5天年假,每增加1年加1天,15天封顶,公司会折算成工资发放给员工。

           13.节日福利:传统节假日,如元宵、端午、中秋、春节等,公司为员工发放相应的福利品或礼金。

           14.发展空间:对于表现优秀的员工,有机会晋升为检验员、仓管员、基层管理人员及技术人员。

           15.教育培训:公司定期为员工举办培训、学习、交流和分享活动。

           16.员工活动:每年公司举办各种户外郊游、文体娱乐、技能竞赛、年会等活动。

  • +质检员 3名 4.5-6.5K

    岗位职责:

    1、负责产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识;

    2、行使检验职责,填写相应的检验记录表单;

    3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;

    4、每月对检验数据进行汇总、统计.

    5、文件整理,编号,发放图纸。

    任职资格:

    1、18-28岁,高中及以上学历,字迹工整。

    2、会打字,会操作基本的电脑办公软件

    3、1年以上电子厂检验员经验,无经验学习能力强者可培养;

    4、熟悉电子变压器产品优先;

    5、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因;

    6、具备一定的沟通协调、分析解决能力。

    薪资待遇:

    1、月综合工资4800元-6800元(注:计时工作制)

    2、薪资结构:底薪2200+加班费+绩效(1000)+补贴(工龄及职级)+伙食补贴(200元)+住宿补贴(不住宿舍补助150元)+月工作表现突出奖(50-100)

    3、工作制:5天8小时制

    4、加班费:周一至周五晚上加班19元/小时;周六、日加班25元/小时

    5、食宿方面:提供宿舍(每月扣去一定的水电费金额),不包吃,有餐补200元.

    6、部门福利:每月有部门活动及定期的培训;

    7、氛围轻松和谐,我们崇尚快乐生活,开心工作;

    8、公司配有小食堂早中晚三餐。

  • +制样员 5名 4.8K-6.8K

    岗位要求:

    1、样品制作及测试, 制作产品出货测试报告;

    2、制样室6S管理;

    3、制样室材料管理及设备维护;

    4、简单分析样品不良的原因,严格按照规定进行制样操作。

    5、在班长的带领下认真负责制样工作。

    6、制样工作中严格执行安全规定,杜绝人身设备事故发生。

    任职要求:

    1、年龄18-28周岁

    2、初中及中专以上学历,有无工作经验均可

    3、工作踏实、稳定、认真、负责

    4、对变压器、电感有一定工作经验的优先

    5、良好的语言和书面表达,善于沟通;工作主动细心,责任心强,注意团队合作、务实不虚。


    薪资待遇:

    1、月综合工资4800元-6800元(注:计时工作制)

    2、薪资结构:底薪2200+加班费+绩效(1000)+补贴(工龄及职级)+伙食补贴(200元)+住宿补贴(不住宿舍补助150元)+月工作表现突出奖(50-100)

    3、工作制:5天8小时制

    4、加班费:周一至周五晚上加班19.3元/小时;周六、日加班25元/小时

    5、食宿方面:提供宿舍(每月扣去一定的水电费金额),不包吃,有伙食补贴.

    6、部门福利:每月有部门活动及定期的培训;

    7、发展空间:表现优异者可提拔助理工程师/技术员----技术工程师-----高级工程师

    8、氛围轻松和谐,我们崇尚快乐生活,开心工作;

    9、公司配有小食堂早中晚三餐。

  • +PMC主管 1名 8-10K

    岗位职责


    1、根据市场需求,进行定单评审,编制、规划、整合资源及需求,并检视资源状况;并针对瓶颈部分提出并协助解决;


    2、依据订单需求,组织编排物料请购计划和主生产计划排配;


    3、组织实施生产计划,并确保生产计划能够实施和完成;


    4、带领PMC团队,全面控制原物料达料状况及库存,提升库存周转,降低原物料/半成品/成品库存;


    5、统筹协调工程/品质/生产/采购/仓库/销售等部门,解决生产出货异常,依据订单要求完成生产入库;


    6、完成公司及本部门的工作指标,同时组织安排教育训练,不断提升部门内人员专业技能。




    任职资格


    1、性别不限,28-38岁,大专以上学历,


    2、需具备3年以上消费型电子厂PMC工作经验,其中至少有2年PMC主管管理职位经验,有变压器行业经验者优先;


    2、具备制造行业PMC管理经验,熟悉整个工厂运作流程;


    3、熟练掌握采购、物料和生产控制,熟悉MRP运算逻辑;


    4、客户服务意识强,思维清晰,极强发现和解决问题意愿及能力;


    5、个人具备较强数据统筹/计划/沟通/协调能力,能独挡一面和带领团队完成既定目标


    6、良好的职业道德修养,责任心强。

  • +高级设备工程师 1名 15K+

    岗位职责


    1、负责生产设备的日常保养维护、异常修理、设备改造工作;


    2、负责新设备引进评估、初期架设工作;协助工艺部门解决工程异常问题;


    3、协调处理工厂设施方面的维修、改造和保养工作;


    4、及时处理紧急抢修工作,以确保生产的正常进行;


    5、有效管理设备文档工作。




    任职资格


    1、大专及以上学历,机械设备、电气相关专业;


    2、熟练操作Office、AutoCAD等软件;


    3、精通变压器行业自动化设备并能进行设备的改善与改进;


    4、具备独立设计工装冶具及变压器异常问题的处理;


    5、工作条理性强、责任心强,良好的团队合作精神。


  • +设备工程师/技术员 3名 5.5-8K

    岗位职责:


    1、建立健全设备管理制度、维护保养制度,做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作;


    2、编制年、季、月度施工设备的预检计划、设备大中修计划,备件制造和供应计划;


    3、根据施工发展或项目需要,协同上级制订新设备采购、投资计划,组织设备的选型和申购;


    4、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;


    5、负责各类设备的维护保养管理工作,在机电设备安装工程中起到审核、协调、监督的作用;


    6、编制设备安全操作规程,做好对操作人员的技术操作考核,签发操作合格证等工作;


    任职资格:

    1,会车床,铣床,精雕机,能看懂零件图,独立加工能力,车床、铣床操作证优先;


    2,有变压器行业工装治具加工二年以上;


    3,了解变电感,滤波器,电源压机器制作工艺;


    4,有一定设备维修维护基础;


    5,能适应快节奏产品转换对治具有及时性需求;


    6,适应加班,服从管理,接受上级安排的其它即时性工作。



  • +业务跟单 1 名 (7-9K)

    岗位职责


    1、跟单人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;


    2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务;


    3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划;


    4、完成上级交给的其它事务性工作。


    5、有电子器件行业跟单经验优先




    任职资格


    1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;


    2、1年以上外贸相关领域工作经验;


    3、了解进出口业务流程,熟悉外贸进出口业务环节;


    4、具备良好的英语听说读写能力,熟练运用各种办公软件;


    5、具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强。

  • +变压器高级开发工程师 1名 (15K以上)

    岗位职责

    1、丰富的变压器产品设计开发经验;


    2、精通变压器的测试及解决产生的相关技术问题;


    3、提供产品在制造、检验、运行中的技术支持;


    4、产品招投标等产品售前服务工作,提供技术支持与协助。


    任职资格

    1、大专以上学历,电机、电气及其自动化或机电一体化专业优先,有多年丰富的开发工作经验;


    2、逻辑思维能力强,良好的团队合作意识;


    3、具有较强的沟通能力和计划协调能力,具备良好的学习、沟通、问题分析能力;


    4、处理解决技术性的工作能独当一面。


    本公司实行大小周工作制,提供食宿 ,入职购买五险一金,各种节假日福利,旅游,团建,带薪年假,工龄奖,年终奖金等。

  • +实习储备干部 10名 4-8K

    1.欢迎有激情有梦想的应届毕业生;

    2.大专及本科以上学历,电子信息技术、机械设计制造、质量管理、采购管理、市场营销等专业为佳;

    3.心态端正,愿意从基层做起,善于沟通,具有团队合作精神;

    4.敢于自我挑战,能吃苦耐劳。

    5.毕业两年以内均可.

    福利待遇:

    1.提供具有市场竞争优势的薪酬水平;

    2.每月进行绩效考核,保证公平公正原则;

    3.购买五险一金,提供食宿、绩效奖、职位补贴,工龄及年终奖。

    职业前景:

    1.一经录用,待遇从优。公司将提供专业的技能培训;

    2.晋升空间:
    A:品质方向----技术员/ 品质工程师/品质主管

    B:工程方向----技术员 /助理工程师/工程师/主管(设备/工艺/技术)

    C:采购方向----采购跟单/采购工程师/采购主管

    D:市场方向----业务跟单/业务员/销售工程师/销售主管

    E:资材方向----计划员/PMC主管


  • +采购工程师(1名)7-8K

    岗位职责


    1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;


    2、按照公司规定的采购流程进行采购操作;


    3、监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;


    4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;


    5、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。


    任职资格


    1、大专及以上学历,供应管理、采购管理类相关专业;


    2、有变压器行业采购或工程经验,熟悉电子行业内部运作流程;


    3、熟悉相关质量体系标准,精通采购业务,具备较强的沟通能力、谈判能力和成本意识;


    4、熟悉ERP系统,精通OFFICE办公软件;


    5、具备良好的职业道德和敬业精神。


    本公司实行大小周工作制,提供食宿 ,入职购买五险一金,各种节假日福利,旅游,团建,带薪年假,工龄奖,年终奖金等。

  • +IE助理工程师 2名 (6-7K)

    岗位职责


    1、负责生产现场标准工时、标准作业、价值流、生产布局、作业优化、管理流程优化等改善工作;


    2、参与项目效率改善、品质改善方案的调研、制定,负责相关专案的执行;


    3、负责工艺/工装/设备改善跟进,以达到流程优化,减员效果;


    4、负责生产、运营相关改善课题的研究,参与方案的设计与执行;


    5、负责作业指导书的编写,清晰定义各岗位标准;


    6、有磁性元件或IE专业工作经验优先。


    7、服从领导临时性安排。


    任职资格


    1、大专以上学历;


    2、至少一年机加工行业经验;


    3、有现场精益生产、现场效率改善、生产运营实际工作经验;


    4、有着一定的项目规划、组织管理、沟通协调能力;


    5、熟悉应用Office/CAD等办公软件,对自动化、设备、工装夹具有一定了解。



  • +技术经理 1名 15K以上

    岗位职责:

    1、主持技术部门的全面工作,组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务;

    2、负责组织制定管理制度,技术标准,技术规范,以及监督实施;

    3、负责新技术的引进,进行需求分析,技术框架设计,产品开发计划的定制,开发进度的监控;

    4、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案;

    5、完成技术文档资料的归档管理工作;

    6、进行技术团队建设和人员的技术培训的工作;

    7、深入部门间的密切配合,加强协作。


    任职资格:

    1、电子工程相关专业大专学历以上;

    2、6年以上变压器/磁环电感行业从业经验,2年以上技术管理岗经验;

    3、能独立完成核心系统设计及实现;

    4、熟练相关软件,开发工具,技术框架,应用服务器,数据库等技术的应用;

    5、具有良好的领导能力,学习能力、沟通能力,承受压力能力,独立解决问题的能力;

    6、具有较强的英语阅读和写作能力者为佳;

    7、善于交流,勇于技术革新和创新,具有团队协作和敬业精神;具有较强的工作责任心和事业心;

     8、公司实行大小周工作制,提供吃住,入职购买五险一金,各种节假日福利、奖金、旅游、团建等。


  • +工程主管 1名 (9-12K)

    岗位职责

    1、新产品导入及相关产品设计和文件资料(BOM、规格书等)的审核;

    2、产品作业指导书的编写和维护及产品生产标准工时评估、测定;

    3、生产效率提升方案的评估和实施;

    4、生产线异常问题处理及工艺改进;

    5、生产设备工具的制作和维护。

    6、熟悉变压器行业设备,新设备的引进和运用。

    7、熟练掌握变压器/磁环电感工艺流程。


    任职资格

    1、大专以上电子类、工业工程类等专业毕业;

    2、掌握电子产品生产流程和异常解决办法;

    3、熟练使用IE七大手法及精益生产工具;

    4、2年以上大型电子厂PIE工作经验,有产品导入工作经验者优先;

    5、熟练使用设计软件,如PROTELL99、CAD等;

    6、具备较强的分析和解决问题能力;

    7、责任心强、沟通协调能力强,能吃苦耐劳。  

    8、本公司实行大小周工作制,提供食宿,五险一金,各种节假日福利、奖金、旅游、团建等。


  • +品质主管(常驻越南)1名 9-15K

    岗位职责

    1.按质量体系要求,负责生产过程监控、物料监控,并对相关记录审核。

    2.参与相关质量标准(原材料、包材、产品等)的制定。

    3.负责对退回的产品和不合格产品的处理分析,提出改善意见反馈相关部门。

    4.负责部门内员工的管理、监督考核及人员的调配。

    5.推进企业实施ISO9001质量体系,并协调、督促各部门执行ISO9001标准。

    6.负责定期和不定期对各部门提交质量检查报告及建议并进行跟踪。

    7.负责对部门人员业务技术方面的指导和培训。

    8、具有变压器同行业工作经验者为优先考虑。


    任职资格

    1、大专及以上学历;

    2、熟练操作办公系统软件,具备数据分析、数据统计处理技能;

    3、掌握沟通技巧知识和人员管理能力;

    4、具有良好的团队合作精神、积极上进、诚实正直。

    5、此岗位在国内学习,后期将常驻越南工厂上班,请慎投。


  • +生产组长 3名 (5-7.5K)

    岗位要求:

    1、负责生产车间班组的生产与管理;

    2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;

    3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;

    4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。

    5、熟练产品组装生产工艺各个环节,按照生产计划完成生产任务;

    任职资格:

    1、高中或中专以上学历,男女不限;

    2、熟悉电感/磁环/滤波器类或高频变压器类产品生产流程;

    3、具备一定的组织管理能力;

    4、较强的亲和力和信服力,工作责任心强,能适应加班。

    公司福利待遇:

    1、 薪资制度:底薪 + 加班费 +绩效奖 + 团队绩效系数+年终奖 + 工龄工资。

    2、 工作时间:月平均每晚加班2.5小时,周末加班,单休。

    3、 购买五险一金;享受国家法定节假日;节日发放福利或礼金;

    4、 一年1~2次省内或省外游;定期组织团队活动;

    5、深圳龙华、湖南耒阳分厂上班。



  • +品质工程师 2名 (6-8K)

    岗位职责

    1、参与质量分析、编制质量控制计划,设计质量控制卡,确定质量控制点;

    2、确定控制程序和必要的工装,确保过程质量和最终检验的控制;

    3、协调相关部门对质量问题进行分析,并监督改善措施的执行情况和效果;

    4、持续监控所有质量目标的进展,履行必要的改进措施;

    5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。


    任职资格

    1、男女不限,23~43岁,高中或以上学历;

    2、熟悉变压器类产品的工艺流程、品质标准以及质量管控点;

    3、熟悉ISO9001体系,熟悉QC七大手法、SPC等管理工具;

    4、有丰富的沟通协调能力和抗压力;

    5、有变压器行业品质管理3年以上工作经验,且至少要有一年以上顾客投诉处理经验;


    福利待遇:大小周工作制,提供食宿 ,入职购买五险一金,节假日福利,旅游,团建,带薪年假,工龄奖,年终奖金等。



  • +工艺工程师 4名(工作地点:深圳或湖南耒阳)6-8K

    岗位职责:

    1、负责编写电子产品的加工和装配工艺,编制作业指导书;

    2、负责电子产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施,分析、解决现场工艺问题;

    3、负责制定、修改产品零件的材料消耗定额;

    4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造;

    5、负责对电子线路进行新材料、新工艺、新技术的应用;

    6、分析解决客户投诉的电子产品质量问题,制定、实施纠正和预防措施。


    任职资格:

    1、中专以上学历、1年以上同职工作经验;

    2、熟悉变压器类产品或电感滤波器类产品工艺流程,善于处理生产异常;

    3熟练操作自动化设备并能进行设备的改善与改进;

    4、对IE有一定的了解;

    5、工作条理性强、责任心强,良好的团队合作精神,能适应加班。


    上班地点: 总公司外协部/总公司工程部/龙华分厂/湖南耒阳分厂


  • +变压器开发工程师 3名(8-15K)

    岗位职责:

    1、变压器的产品设计开发;

    2、熟悉变压器的测试及解决产生的相关技术问题;

    3、提供产品在制造、检验、运行中的技术支持;

    4、产品招投标等产品售前服务工作,提供技术支持与协助。


    任职资格:

    1、 电子类专业,大专及以上学历;

    2、 精通变压器设计开发和制造工艺;

    3、 熟悉变压器材料的特性、供应渠道;

    4、熟练操作AutoCAD、OFFICE等相关绘图和办公软件;

    5、 3年以上磁性产品研发工作经验;

    6、本公司实行大小周工作制,提供食宿,五险一金,各种节假日福利,奖金、旅游,团建等。

地址:1.广东省深圳市龙华区观湖街道新田社区麒麟工业园博多电子科技园 2.湖南省衡阳市耒阳市经济开发区东二路 3.越南永福省平川县巴献乡平川二工业区CN06-5
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